后记： 这篇文章改编自Shantnu Tiwari的文章《来自地狱的编程面试》(想看英文版的在这里https://new.pythonforengineers.com/blog/the-programming-interview-from-hell/)，按照Shantnu的说法，这次面试是一个0.1x的程序员参加10x的程序员面试时发生的情况。
这篇文章够幽默、够讽刺，它把很多段子都综合到了一起，“面试造航母，工作拧螺丝”，“要求不切合实际的工作经验”，“智力题面试”等等，这些都是在面试中经常存在的现象。面试对程序员的要求，要远远超过工作中对程序员的要求。但是不得不承认的是，程序员是为数不多的，不用拼爹，仅靠自身努力就能获得不错收入的职业，所以有很多人转行，有很多人涌入这个行业，直接导致面试标准提高，竞争激励，内卷得厉害，那些看起来在实际工作中没用的难题就变成了一种筛选机制，想进入这个行业，必须要把这些“没用的”东西搞定，通过筛选才行。
但是面试中有一点我是认同的，那就是对基础原理的考察，如果你能坚持看底层原理，至少可以证明是静得下心学习的人，（学会原理）证明了你和其他面试者不一样。
你看到的只是冰山一角！
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