“从0到1，系统化构建完整的数据库”，可以说是数据库大赛领域的一个新高度。
5月10日，作为国内首届分布式数据库内核开发大赛，“OceanBase数据库大赛”公布了获奖名单。来自中国人民大学的队伍夺冠，获得20万奖金。
“OceanBase数据库大赛”面向高校青年人才。历时9个月，吸引了清华大学、中国人民大学、南洋理工大学、哥伦比亚大学等246所国内外知名高校的1179支队伍参赛。近2000名数据库爱好者报名参加了比赛。大赛由国内分布式数据库领军企业OceanBase主办，华东理工大学等高校协办，开创了国内分布式数据库领域人才培养的新模式。武汉大学计算机学院副院长彭智勇、华东师范大学数据学院院长钱伟宁、东北大学教授于戈等国内顶尖科学家、专家教授作为评委齐聚一堂。
中国人民大学队一举夺冠。其导师、中国人民大学数据工程与知识工程教育部重点实验室副教授范雎说:“从零到英雄，作为一个重要的基础软件，数据库其实是缺乏的。就是这样一群年轻的开发者。我觉得从零开始做一个东西和借助现有框架重新开发是有很大区别的。这是OceanBase大赛最吸引我的地方。”
数据库作为信息社会的重要基础设施，支撑着整个经济社会活动的关键核心业务。2021年3月，“十四五”规划纲要正式颁布，重点培育壮大数据库等新兴数字产业。随着数字经济的快速增长，中国数据库产业的创新活力正在不断产生。根据中国信通院数据库发展研究报告，到2025年，中国数据库市场规模将达到688亿元，年复合增长率为23.4%。但是，中国的数据库行业还存在一些不足，大部分企业还处于发展的初级阶段。尤其是国内数据库领域RD人才的短缺，严重影响了数据库产业的发展。
数据库人才的培养面临着重视基础教育培训而缺乏数据库操作实践的学习，难以学以致用，解决项目中遇到的实际问题。增加了企业的用人成本和毕业生的学习适应成本。同时，基础理论课的内容与其应用脱钩。国内计算机行业发展迅速，主流数据库技术在云计算和人工智能的推动下发展迅速。而学校课程中经常使用国外开源数据库如MySQL，国内自研数据库教学的缺乏导致数据库应用技术基础薄弱。
根据中国信通院数据库发展研究报告，培养数据库人才的渠道主要有三种:大学教育、培训机构和企业。高校注重理论，企业注重实践，产教融合才能解决人才资源配置问题。
数据库行业在国内还是一个弱势行业，需要大量的人才。中国计算机联合会数据库专业委员会执行委员、华东师范大学教授周璇认为，数据库人才的培养，不仅要学习艰深的科技理论知识，还要逐行实践，理解代码，才能写出像样的数据库系统。“我希望以后能有更多这样的比赛，吸引更多的学生学习数据库系统的代码，帮助我们国家培养更多的数据库系统人才。”
国内数据库领域RD人才的短缺也影响了数据库行业的发展，产教融合成为趋势。主办方OceanBase的CTO阳传会表示:“过去，我们的中国数据库跟随国外主流厂商，但我相信，在未来，中国将能够走自己的路。我们希望搭建一个数据库系统知识的训练场，参与高校数据库人才的培养，帮助我们的年轻人树立信念，提供实践的土壤，让他们为数据库技术的创新贡献智慧和力量，成为改变数据库行业的下一代。”
文/桑树
