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( )是最简单实用的一种绩效考核方法

经济师更新时间：2026-04-29 22:12:13发布时间：1678天前百科书网趣学号

( )是最简单实用的一种绩效考核方法。

A、关键绩效指标法

B、排序法

C、配对比较法

D、强制分布法

( )是最简单实用的一种绩效考核方法

参考答案

【正确答案：B】

排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

转载请注明：文章转载自 www.051e.com

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