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在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以采用的分配方法是()

经济师更新时间：2026-03-12 01:06:38发布时间：1630天前百科书网趣学号

在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以采用的分配方法是()。

A、平等分配奖金

B、一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效

C、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金

D、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金

在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以采用的分配方法是()

参考答案

【正确答案：B】

当企业为避免“大锅饭”现象的发生,力图激励团队中贡献较大的成员时,可以采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效的分配方法。

转载请注明：文章转载自 www.051e.com

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