1、 积极的工作态度，聪明 ：聪明是一个人天生具有的，但是爆出积极的工作态度却是每个人都可以做到的。
杜拉拉顶着助理经理的头衔，却可以在资源稀缺的情况下，将一名经理的任务完美的完成，不分昼夜的加班，从而得到了老板的赏识和培养。
2、 善于抓住机遇 ：当杜拉拉任务圆满完成，却得不到上级的提拔和实现当初的承诺的时候，经过多次交涉，杜拉拉无奈直接面陈老板，老板对杜拉拉十分赏识，最终杜拉拉做了行政经理，并且是人事行政经理。
3、 主动好学，勇于思考 ：杜拉拉无论做为一名助理经理还是一名人事行政经理，并不是说什么东西她本身就会的，这个过程就要牵扯到一个“学习”的问题。
向顶头上司学，向同行学，向同事学，事事处处皆学问。
杜拉拉升职记读后感谈谈你第一次晋升的经历，是在什么情况下得到升职机会的？我的第一次晋升是一个偶然的机遇，那是1996年夏季，我在竹山县柳林乡道班带着11名弟兄，连续抗洪抢险半个多月，为保彰早日通行每天早出晚归（中午饭都是炊事员送到现场），那时代抢险作业全靠人力，坍塌方量多达50多处，大部分属崖石，每天需要爆破几十次，虽然很危险可我们 仗着年轻胆大，只是惊吓了几次，幸好没有人员受到伤害，加上
