领导的具体功能举不胜举,但基本功能一般认为是两大方面:组织功能和激励功能。
第一,组织功能。领导的组织功能包括①确定目标,作出决策。②安排调配使用人、物、财。③建立管理系统,适应变化的内外环境。
第二,激励功能。激励功能主要表现在下述三方面:①协调组织目标与个人目标,提高被领导者接受和执行的自觉性。
②关怀、尊重被领导者,激发被领导者实现组织目标的热情。③提高被领导者的知识、技能,协调组织内人际关系,创造良好的物质环境和心理气氛。
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